【校招】中国移动27届校招全面启动!本科起报、六险二金、26届/27届皆可投递,别错过!

 
 
 

 

 

来源:中国移动招聘

GUOJIANENGYUAN
 
央国企介绍之【中国移动】
 

✅️企业介绍:中国移动通信集团有限公司(简称中国移动),国资委直接管理的特大型中央企业,2000年组建,A+H两地上市,总部北京,国内三大通信运营商龙头企业中国移动。

 

✅️行业地位:全球网络规模、客户规模、盈利能力领先的电信运营商,《财富》世界500强,位列全球电信运营商首位,连续多年央企经营业绩考核A级,是网络强国、数字中国、东数西算等国家战略的核心建设主体。手握700MHz 黄金通信频段,5G基站数量全国第一,算力网络建设行业领先。

 

✅️综合实力:资产规模超2.5万亿元,用户规模超10亿;业务覆盖通信服务、算力服务、智能服务三大主业,拥有各省移动公司、咪咕、中移云、终端公司、设计院等55+专业子公司;岗位遍布全国各省会、地市、县域,技术、市场、综合职能岗位供给量大,理工科、经管文法类均有适配岗位。

 

✅️员工福利:央企正式劳动合同,执行六险二金,配套食堂补贴、节日福利、年度体检、工会福利;内部完善轮岗、培训晋升体系;总部、省公司竞争激烈,硕博占比高,地市、县域本科机会充足。

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中国移动27届校招信息汇总
 

一、招聘机构

集团总部、全国31省分公司、中移云、咪咕、终端公司、设计院、在线营销服务中心等55+下属单位,全国多城市释放岗位。

 

二、招聘对象

①国内全日制2027届应届毕业生;
②2026 届未就业择业期毕业生可投递;
③境外留学生:2026.1‑2027.12毕业,入职前完成教育部学历认证。
年龄参考(部分县域岗位可放宽):
本科≤25 周岁;
硕士≤29 周岁;
博士≤33 周岁。
 
三、网申&关键时间节点
网申:9月初开启全国统一笔试:2026‑10‑24(全网统一机考)
面试:10‑12月;
体检、背调、发放offer:11‑12 月;
入职:2027.1‑8月
 
四、投递规则:每人最多投递3家二级单位,每家单位最多2个岗位,谨慎填报志愿。
 
五、四大核心岗位类别
①金种子计划(储备管培):集团及省分核心人才储备,硕士及以上为主,侧重技术、政企市场方向,竞争强度最高。
②技术类岗位:通信网络、云计算、大数据、AI 算法、网络安全、软件开发、智算工程师;通信、计算机、电子信息、自动化、数学统计等理工科优先。
③市场运营类岗位:政企客户经理、渠道运营、营销策划、产品经理,专业限制宽松,本科大量可报。
④综合职能类岗位:财务、法务、人力、党建、审计、行政,经管、财会、法学、汉语言等文科可报。
 
六、学历&外语参考门槛
‑总部、省本部、金种子管培:硕士优先,本科少量名额;硕士优先英语六级 425+,本科优先四级425+; 
‑地市分公司:本科起报; 
‑县域基层岗位:部分岗位大专可报,部分岗位可豁免英语证书,以岗位公告为准。
 
提示:
全部为央企正式合同,非劳务派遣;
笔试包含行测、行业知识、企业文化、性格测试;
面试常见AI初面+半结构化,部分岗位有无领导小组讨论。
 
大家可能还没意识到,当下的就业环境究竟有多严峻,当前高校毕业生突破1270万,求职市场内卷愈发严重,央企国企岗位竞争白热化。
 
中国移动校招有着一套独立的招聘流程、网申筛选规则与考核逻辑,和普通私企求职差异很大。 很多应届生缺少央企校招实战经验,不熟悉网申填报要点、笔试考察重点、面试评分标准,盲目投递、无效备考,很容易沦为陪跑,白白消耗含金量极高的应届生身份,错失一年仅有一次的校招机会。
 
未来领先深耕央国企求职近十年,吃透移动等各大央企校招底层规则。不清楚简历怎么优化、笔试如何备考、面试怎么突围,不要独自盲目摸索,抓紧时间联系我们,为你定制专属全流程上岸规划,帮你避开求职陷阱,提升上岸概率。
 
 
 
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