【校招】中国大唐2027年校园招聘正式启动 本科起报 待遇丰厚 26届/27届皆可投递
中国大唐集团有限公司（简称：中国大唐，CDT），中央直接管理的国有特大型能源央企，国内五大发电集团之一，2002年12月29日电力体制改革拆分成立，注册资本370亿元，总部注册于雄安新区，办公地点北京，连续多年入选《财富》世界500强 。
✅ 核心业务板块
电力主业：火电、水电、风电、光伏、储能、氢能，风光火热储多能互补；截至2025年底总装机2.14亿千瓦，清洁能源占比超50%，承担首都及三北地区供热保供任务，资产覆盖全国 31 个省市、香港及东南亚多国。
煤炭煤化工：配套能源基地、智慧煤矿、煤化工项目。
金融、环保、商贸物流、数字科技：财务公司、环保技术、物资采购、数字化能源平台等配套产业。
1. 招聘对象
国内2027届统招全日制应届生；国（境）外留学生，要求2027年8月底前取得学位并完成教育部留服认证，初次就业。部分岗位可放宽至择业期未就业的2026届毕业生。
年龄限制（截止 2027.7.31）：本科≤25周岁；硕士≤28周岁；博士≤33周岁。
京内单位硬性要求：非京籍国内硕士需双一流；海外硕士需世界前 100 院校（本科也有门槛）。
校招分为常规校招+专项管培招聘两大通道，每人可投2个常规岗位+1个专项岗位。
电气工程及其自动化、能源与动力工程（热动）、自动化、测控、机械、新能源科学与工程、环境工程、化学工程、储能、氢能、地质、采矿等； 去向：火电厂、风电场、光伏电站、煤化工基地，运维、检修、生产准备。基层运维岗部分可接收优秀大专。
计算机、软件工程、网络安全、人工智能、大数据、通信；去向：大唐数字科技，信息化、数字化项目。
会计学、财务管理、金融学、审计、法学、人力资源、行政管理、市场营销；去向：各子公司财务、法务、人力、综合管理。
（4）专项管培（硕士起报）电力交易管培生：计划 30 人，面向 985/211/海外百强硕博，集团统筹培养，分配至二级单位本部；
在京二级单位本部管培生：计划30人，高层次储备人才，地点北京、雄安；
管培生竞争强度远高于普通生产岗，学历院校门槛更高。
注册简历→上传材料（成绩单、学籍证明、证书）→投递志愿→简历筛选→集团统一笔试→单位面试→体检政审→公示→签约录用
仅官网招聘系统投递有效，不接受邮箱、线下纸质简历投递；
简历提交后如需修改，必须撤回志愿再重新提交，截止后不可修改。
笔试：集团统一命题，不同专业题库不同；心理测评必须完成。
诚信要求：简历造假、证书伪造，一经发现直接取消应聘资格。
常规生产岗：全国各省，大量地级市、县域电厂/新能源场站（河北、山西、内蒙古、陕西、甘肃、湖南、四川、云南等能源大省岗位多）
本部/管培 研发岗：北京、雄安、省会城市，学历门槛高。
✅ 优势：五大发电央企，稳定性强；六险二金；新能源赛道扩张，应届生晋升通道清晰；全国多地均有岗位，二三线城市可选岗位充足。
⚠️ 劣势：生产运维岗需要倒班，部分场站位置偏远；
电气、热动、自动化、新能源专业是大唐校招主力专业，上岸机会更大；
优先投递区域公司基层生产岗，竞争压力低于本部管培；
网申材料提前准备：成绩单、四六级、获奖证书，PDF 提前打包；
区分【常规岗】和【管培专项】，管培对院校层次要求高，硕士优先。
家长们一定要清楚：央企校招和咱们普通找工作完全是两回事！很多家长和孩子都以为，毕业了投个简历就能找工作，其实央国企招聘内部规矩特别多。孩子啥都不懂，凭着自己瞎琢磨，专业再好、成绩再优秀，第一轮就直接被刷下来，连面试机会都没有，真的特别可惜。
而且现在就业真的太卷了，不是孩子不优秀，是竞争太残酷！今年毕业生一千两百七十多万，还有去年没考上的、留学回来的学生一起抢岗位。好工作就那么多，稳定、靠谱、福利好的央国企，更是挤破头。
孩子自己在网上找些零碎资料乱学、瞎备考，看着很努力，其实全在走弯路，最后辛苦大半年，白白浪费这辈子唯一的黄金上岸机会。
未来领先做央国企辅导快十年，各个央企的招聘规矩、考试重点、面试套路全部摸透。从简历修改、网申避坑、线上测评、面试模拟，全程帮孩子规划好，避开所有坑、不走弯路、精准备考。别人家孩子盲目刷题浪费时间，咱们孩子专业系统备战，稳稳冲刺央企铁饭碗，给孩子一次就上岸的机会！想要快速上岸的，抓紧时间联系我们，为您做全流程上岸规划！
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【校招】中国大唐2027年校园招聘正式启动 本科起报 待遇丰厚 26届/27届皆可投递
