【校招】新华保险2027年校园招聘正式启动,本科起报别错过!

 
 
 
 

 

 

来源:新华保险人才招聘

 
央国企介绍之【新华保险】
 

✅ 背景实力

  • 国内头部寿险公司,截至2025年底总资产近1.9万亿元,服务个人客户超3000万、机构客户7.8万家,全国1700余家分支机构,覆盖全国各级城市。
 
  • 控股核心子公司:新华资产管理、新华养老保险、新华健康等,构建保险、资管、养老、健康一体化金融集团。
 
  • 定位:以保险为核心的综合金融服务集团,战略:保险+服务+投资三端协同,打造 “保险+医康养” 业务闭环,属于稳健型上市金融央企背景寿险企业。
 
✅ 核心业务
  • 寿险主业:人寿保险、重疾险、医疗险、意外险、年金险等人身保障产品;
  • 资产管理:新华资管,负责保险资金投资运营;
  • 养老板块:新华养老保险公司,布局养老社区、养老年金;
  • 健康板块:体检中心、康复医院,健康管理服务;
  • 渠道:个险、银保、团险、收展、经代、线上电商多渠道并行。
 
一句话总结:老牌大型寿险上市公司,资产体量庞大,医康养赛道布局深,全国网点多,校招岗位分布在总部+各省/市分公司、中心支公司。
 
二、新华保险27届校园招聘详情
1. 招聘对象
  • 2027届全日制应届毕业生;
  • 部分岗位可接受2026届未就业保留应届生身份学生,报到前取得毕业证、学位证。
 
2. 学历要求
  • 新雁计划管培生(总部 / 省分核心):优先硕士研究生;
  • 部分省分基层管培本科可报;总部岗位硕士为主。
  • 普通职能岗(核保、财务、人力、数据分析等):本科及以上,部分专业岗硕士优先。
 
3. 专业范围(整体偏宽松,大量岗位不限专业)
  • 优先专业:金融学、经济学、保险学、统计学、数学、财会、工商管理、市场营销、临床医学、药学、法学、人力资源、计算机、大数据等。
  • 可投递专业:绝大多数综合岗不限专业,文科、理工科均可投递,更看重综合素质、沟通、学习能力。
 
4. 岗位大类
① 新雁计划・管理培训生(王牌项目)
培养路径:2–3年成长基层管理,4–5年成长中层管理干部;多部门轮岗(省分、三四级机构一线轮岗),定制化培训体系。
定岗方向:营销管理、组训、银保渠道、收展、培训、业务管理。
适合:愿意下沉一线、走业务管理路线,目标长期在保险金融体系发展。
 
② 业务管理类(省/市分公司)
营销企划、渠道管理、银团财富业务拓展、收展业务岗、产品市场岗、客户经营岗、组训岗。
 
③ 专业职能后台岗
  • 核保核赔:医学、药学优先;
  • 商业数据分析:统计、数学、大数据、经管类;
  • 财务管理:财会、税务;
  • 人力资源、法务、运营、空中柜员、信息技术岗。
  • 岗位分布:总部(北京)、各省分公司、地市中心支公司,二三线城市岗位供给充足。
 
5. 校招优势
  • 平台稳定,正规金融上市企业,劳动合同正式编制,非代理人外勤销售岗(校招是内勤正式岗),五险一金/六险一金、节日福利、体检、补充医疗等全套福利。
  • 新雁计划完善培养体系:集中培训、跨部门轮岗、导师带教、清晰管理晋升通道,是保险行业成熟管培项目。
  • 全国网点多,地点选择广,一二线、地级市均有岗位,适合想回本省/家乡就业的同学。
  • 专业包容性强,经管、医学、理工科、文科都有匹配岗位,不卡死专业。
  • 赛道红利:发力养老、健康保险业务,医康养方向人才需求持续增加。
 
  • 今年毕业生突破1270万,求职竞争白热化。应届生身份仅此一次,一旦错失不再重来。央国企校招有着专属招聘规则,缺少经验的同学盲目投递备考,大多只能沦为陪跑。
  • 未来领先为你定制全流程上岸规划,避开求职陷阱,高效冲刺,助力轻松上岸,想要快速上岸的,抓紧时间联系我们,为你做全流程上岸规划。
 
 
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